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[spacer height=”30px”]Ventilação Industrial

Uma questão muito importante relacionada à Engenharia de Segurança do trabalho, é a prevenção de doenças profissionais causadas pela concentração de poeiras, gases tóxicos ou partículas nocivas suspensas no ar. Assim sendo, o conceito da ventilação industrial está baseado na troca do ar de forma planejada para que possa atingir objetivos específicos no ambiente de trabalho industrial.

A ventilação industrial é considerada a medida de controle mais efetiva na promoção da qualidade do ar em ambientes prejudiciais ao ser humano. Deste modo, a ENGQUAY atua na orientação de métodos a fim de impedir a dispersão de contaminantes nos ambientes de trabalho. Sistema que atua na prevenção de doenças profissionais oriundas da concentração de pó em suspensão no ar, gases tóxicos e vapores, além de também ser relacionado ao conforto térmico.

A ACGIH (Conferência Americana de Higienistas Industriais Governamentais), desenvolve e publica anualmente limites recomendados de exposição ocupacional para fins de implementação de medidas de controle. Padrões de exaustão da maioria dos processos e operações industriais com forma e dimensões normalizadas.

A ENGQUALY oferece consultoria às empresas visando garantir a aplicação de políticas de prevenção e conscientização, ações efetivas de modo individual e coletivo dos trabalhadores, bem como a integridade sustentável do negócio, evitando multas e interdições.

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NÚMEROS DA SEGURANÇA DO TRABALHO NO BRASIL

Fonte: Previdência Social

4º
O Brasil é o 4º país em números absolutos de acidentes de trabalho.
700 Mil
Registros de acidentes de trabalho por ano no Brasil.
R$ 22 BI
Total pagos em benefícios pelo INSS de 2012 a 2017.
5%
Média da folha salarial em despesas (multas e taxas) com acidentes de trabalho.

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CONHEÇA ALGUMAS PENALIDADES APLICADAS EM CASO DE IRREGULARIZAÇÃO.

  • Aumento da Alíquota de acidentes paga ao INSS;
  • Perda na produção em decorrência de irregularidades ou acidentes de trabalho;
  • Perda de mão de obra em decorrência de afastamento em caso de doença e/ou acidente de trabalho;
  • Indenização pagas em caso de ações trabalhistas, valor calculado em juízo de acordo com a natureza da responsabilidade da empresa e extensão do acidente.
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