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[spacer height=”30px”]PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

O PPP é um formulário legal, no qual são preenchidas todas as informações relacionadas à atividade executada pelo empregado. Nele, é informado o que ele faz, quais os agentes potencialmente nocivos para a saúde envolvidos no processo, quais os exames médicos realizados, dados da empresa e de sua atividade. Basicamente, trata-se de um formulário feito para determinar os hábito potencialmente prejudiciais que a função pode exercer sobre o corpo.

Todos empregados têm direito ao PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, independente da profissão ou atividade na empresa. Entretanto, seu controle também permite aos administradores públicos e privados, informações estatísticas que facilitam e colaboram para a execução de planos de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como políticas de saúde coletiva.

Reconhecido como um documento histórico-laboral, o PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, servirá para fins de requerimento de aposentadoria especial, comprovando as condições para habilitação de seus benefícios.

A ENGQUALY oferece consultoria às empresas visando garantir a aplicação de políticas de prevenção e conscientização, ações efetivas de modo individual e coletivo dos trabalhadores, bem como a integridade sustentável do negócio, evitando multas e interdições.

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NÚMEROS DA SEGURANÇA DO TRABALHO NO BRASIL

Fonte: Previdência Social

4º
O Brasil é o 4º país em números absolutos de acidentes de trabalho.
700 Mil
Registros de acidentes de trabalho por ano no Brasil.
R$ 22 BI
Total pagos em benefícios pelo INSS de 2012 a 2017.
5%
Média da folha salarial em despesas (multas e taxas) com acidentes de trabalho.

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CONHEÇA ALGUMAS PENALIDADES APLICADAS EM CASO DE IRREGULARIZAÇÃO.

  • Aumento da Alíquota de acidentes paga ao INSS;
  • Perda na produção em decorrência de irregularidades ou acidentes de trabalho;
  • Perda de mão de obra em decorrência de afastamento em caso de doença e/ou acidente de trabalho;
  • Indenização pagas em caso de ações trabalhistas, valor calculado em juízo de acordo com a natureza da responsabilidade da empresa e extensão do acidente.
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